因為跟前公司不合，試用期沒有通過。
裸辭且被迫立刻找到工作，如果大家能夠「有備而來的轉職」相信會得到想要的職缺。
有備而來的轉職該如何準備？
最重要的第1點
對自己重要的優先順序（例如：薪水、工作內容、產業、公司、地點、不加班、在宅工作⋯⋯等等的優先順序）
真心知道自己下一個工作想幹嘛、要過怎樣的生活，而不是追隨社會的期待或是被誰推著走，也不是隨便找一個工作將就。
大家可以去看，非常重要。
在日本轉職市場，光有熱情與想法還不夠。要想提升成功率，必須把自己的職涯資料梳理清楚，並善用多元的求職管道。這不只是「投履歷」而已，而是一場全方位的策略戰。以下，我想依照自己的經驗，分享幾個關鍵步驟。
Step 1 去看上一篇文章 想好自己想幹嘛
Step 2 系統化整理職涯時間軸
用文書軟體，先把以下資訊完整記錄：
- 大學畢業時間(年月)
- 每家公司入退社時間(年月)
- 每個職務的主要成果
這樣做的好處是：之後填寫各個求職網站時，只要「複製貼上」即可。
雖然很枯燥，但多用幾個網站能大幅提升成功率。不要因為麻煩就只用一個平台，否則容易錯失良機。初期推薦至少用3個平台以上，再慢慢篩選出自己覺得好用的平台。
Step 3梳理職涯履歷與亮
把過往的職涯成果整理出來，並轉化為可量化、可呈現的「亮點」。
將內容聚焦在三個面向：
- 成果數字化：例如業績達成率、成交金額、拓展的新客戶數。
- 能力標籤化：你不只是「業務」，也可能有市場調研、業務戰略等經驗。
- 故事化案例：準備 2–3 個具體案例，展現你如何解決問題的思考過程與實戰經驗。
Step 4找到適合的求職網站
日本是專業分工非常細的社會，不像台灣104與1111打天下。在日本，不同產業都有對應的專門網站。畢業生的第一份工作可以在全方位型求職平台尋找，轉職有轉職專門平台，每個業界又有各自不同的平台。
舉例我這次轉職專攻的外資企業平台如下：
- 外資企業：Jac、Robert Walters、Hays、dodaX。
- 綜合型轉職平台：Bizreach、doda、recruit agent、workport
當你做完step1~step3，自然有方向能找到與自己規劃相符的平台。
Step 5 善用獵頭與 Agent
許多求職網站會與獵頭合作，當你完成註冊，獵頭可能會主動聯絡你。這是轉職過程中的重要資源。
好處有：
- Agent 能推薦你沒想到的產業或職缺。
- 書審通過率遠高於自行投遞。
- 一個 Agent 至少能提供 3 個以上面試機會。
日本的獵頭產業非常分工化，不同 Agent 擅長不同產業，甚至小型公司也常握有不錯的職缺。
獵頭與 Agent 很吃緣分。有些Agent可能會貶低你，甚至讓你覺得「這個Agent很不專業」。
不要因此受挫，因為 就算 Agent 不理解你，他仍可能手上握有很好的職缺，而且是剛好最適合你的。
因此，一開始請不要只依賴單一平台或單一 Agent。
多嘗試、多比較，最後再篩選出適合自己的人脈與平台。
當然，如果你已確定目標公司，那就全力準備直攻夢想公司。
Step6 下集待續……
轉職不是單點突破，而是一場「管道戰」。
最重要的是，保持行動力與彈性。不要被一時的挫折擊倒，也不要輕易放棄。
只要多方嘗試，你一定能找到屬於自己的舞台。
BBQ dream freesolo snowboard 冥想 北海道滑雪 台北101 台灣獼猴 單板 好夢 寵物 幸福 心理學 恐懼 惡夢 抱石 探洞 攀岩 旅遊 日本 日本工作 日本打工度假 日本旅居 日本滑雪 日本獨旅 日本生活 日本秘境 日本職場 日本自助 日本自助旅行 日本跟團 日本轉職 東京 柴山 模特兒 滑雪 烤肉 爬山 白馬 美夢 美短 諮商 貓 貓咪 長野
發佈留言