日本職場啟示錄：別只看天花板，先問自己「喜歡什麼？」
前幾天，我參加了一場關於日本職涯的交流講座，直到自我介紹環節，才意識到自己誤入了一場「神仙聚會」。
在場的學生幾乎都是臺灣大學的菁英，而社會人士也多是臺大畢業生。
這群站在臺灣金字塔頂端的優秀人才，懷抱著對日本生活與職涯的嚮往，不遠千里飛來參加活動。
在場的日本職涯前輩們，給年輕人的建議圍繞著下面議題
1.外國人在日本的職涯天花板。
2.女性在日本職涯的天花板。
3.日語能力在職場的重要性 。
4.外資與日企的差異與特色。
這些討論固然重要且實際。對於要進入職場的新鮮人來說，討論職場天花板或許為時過早。
這年代幾乎沒有人一個公司待到老，而且天花板與日本的腐朽規則就是要讓年輕人去打破的！
相信優秀的世代會更勇於挑戰與質疑。
SUSAN作為一位已邁入中年、歷經職涯轉折的人，我想與大家分享的，是另一個更為個人化和內在驅動的因素——職涯的四大要素。
首先，先靜下來，問問自己對什麼事情感到
「喜歡/興趣/熱情/享受/做的過程感到有趣」？（#有滿足其中一項即可）
這就是四大要素的第①
①有趣的事
②擅長的事
③別人願意付錢的事
④社會貢獻/世界需要
這看似浪漫，實則極為實際。缺少任何一角，職涯的天秤就會失衡：
少了「有趣」：你將陷入職業倦怠與長期的迷惘。
少了「擅長」：對自己與公司都是痛苦的消耗。
少了「報酬」：無法長久支撐生活。
少了「貢獻」：最終會讓人懷疑人生的意義。
因此，追尋職涯方向時，與其先去思考「天花板有多高」，不如先問自己：「什麼事讓我樂在其中？」
不必焦慮【沒有夢想、沒有熱情】
或許有些人覺得①「喜歡、有趣、興趣、享受、熱情」等等，也許有點抽象或是有點稀薄，自己並沒有對「特定一件事」有那麼巨大的熱情，這也沒關係，甚至很正常。
如果你還沒找到，請先勇敢嘗試。
因為很多時候，只有在實際做的過程中，你才會逐漸發現哪些片段能讓你感覺「有趣」。
停下腳步傾聽內心的聲音，或許你能在成堆的事情中梳理出有趣的部分。
有一點要特別提出來，在從事①「喜歡、有趣、興趣、享受、熱情」事情的時候，會伴隨著很多不有趣不好玩很痛苦很枯燥乏味卻又不得不去做的事情。
正因為如此，還不如一開始就選擇能在成堆要你命的事情中，找到閃亮自己生命的有趣時光。
也許到中年以後，你會發現所追求的不是高天花板或是沒有薪水天花板的工作。
也不是無止盡的一個又一個title ，而是
◆能夠好好吃飯、好好睡覺
◆身心健康
◆建立善良而真誠的人際連結
◆平等心看待得到與失去
◆不執著誰停留誰離開
◆對於過去不後悔、對於未來不焦慮
◆單純地活在當下
這樣平靜的心與簡單的生活，或許就是最大的成功。
大家還年輕，有大把的時光去找尋或選擇有趣的工作。
而我已經中年，2025年5月離開了只待三個月的公司。
我不覺得自己浪費了以前的時光或是做了錯誤的或遲到的選擇。
每一個遇見與選擇都是最棒的過程與禮物。
請勇敢追尋「有趣」與「熱情」，哪怕它暫時模糊。
職涯從來不只是「向上」的競爭，更是一場「向內」的探索。
祝福每一位在路上的人，都能找到那個讓自己閃亮的方向。
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